Az
Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén 556 szavazattal, 105
ellenszavazat és 31 tartózkodás mellett elfogadott, szabályok értelmében
az unión kívüli országokból érkező jelentkezőknek munkaszerződést vagy
legalább hat hónapig érvényes munkáltatói ajánlatot kell bemutatniuk,
illetve bizonyítaniuk kell a végzettségüket vagy szakmai tudásukat, a
jelenleg érvényes egyéves szerződés vagy egy évig érvényes ajánlat
helyett.
A fizetésre vonatkozó határt az adott tagország éves
bruttó átlagfizetésének legalább 100, legfeljebb 160 százalékára
szállították le, korábban az alsó határ 150 százalék volt felső határ
nélkül.
A nemzetközi védelemre jogosultak is jelentkezhetnek kék
kártyáért azzal a feltétellel, hogy nem abban a tagállamban teszik, ahol
a menekült- vagy egyéb védett státuszt megkapták. Bizonyos típusú
szakmai tudást megfelelő munkatapasztalattal is igazolni lehet majd,
például olyan területeken, mint az informatikai vagy kommunikációs
technológia.
Az uniós kék kártya birtokosai a kártyát kiadó
országban eltöltött legalább egy év után szabadon átköltözhetnek egy
másik tagországba. Gyorsabb lesz a családegyesítési folyamat, és a
családtagok is gyorsabban elkezdhetnek dolgozni.
Az uniós kék
kártyáról szóló irányelv 2009 óta van érvényben. Az EU szerint a
rendszer azért szorult reformra, mert nem vonzott elégendő munkaerőt
Európába.
Az EP elfogadását követően az Európai Unió Tanácsának
jóváhagyása szükséges. Ezt követően a tagállamoknak két év áll
rendelkezésre ahhoz, hogy saját jogszabályaikat összhangba hozzák az
irányelvvel.(F:mti)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése