Az ingyenesen elérhető információs füzetben a mezőgazdasági őstermelőkre, az őstermelők családi gazdaságára és a családi mezőgazdasági társaságra vonatkozó szja-, járulék- és áfaszabályokról ír a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: adó. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: adó. Összes bejegyzés megjelenítése
2026. június 1., hétfő
Őstermelők adómentes bevételi határa
Az új szabályozás alapját az adja, hogy a minimálbér havi összege 322 800 forintra emelkedett, ami éves szinten 3 873 600 forintos értéket jelent. Ehhez igazodnak az őstermelői adózási határok is.
A „hagyományos” őstermelői adózás esetén az éves minimálbér feléig, vagyis 1 936 800 forintos bevételig teljes adómentesség jár. Ebben az esetben még személyijövedelemadó-bevallást sem kell benyújtani.
Sokan azonban továbbra is az átalányadózást választják, amelynél a bevétel 90 százaléka automatikusan költségnek számolható el.
2025. december 16., kedd
2025. szeptember 3., szerda
Dísznövény adó
2024. január 15., hétfő
Gázolaj visszaigénylési támogatás
2023. április 15., szombat
Alanyi adómentesség...
Az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény (a továbbiakban: Áfa tv.) 5. § (1) bekezdésében foglaltakkal összhangban az ŐCSG nem általános forgalmi adóalany, mivel jogképes szervezetnek nem tekinthető, ezáltal az ŐCSG tagjainak adóalanyisága tagonként vizsgálandó.
Az ŐCSG egyes tagjai akkor minősülnek az Áfa tv. tekintetében adóalanynak, ha a tagok saját nevükben értékesítenek terményt, nyújtanak szolgáltatást. Ebben az esetben minden egyes tagnak adószámmal kell rendelkeznie. Ha csak egy tag értékesít a saját nevében terményt, nyújt szolgáltatást, akkor a többiek esetében (amennyiben a tagok más gazdasági tevékenységet nem folytatnak) nem áll fenn az adóalanyiság. (A családi gazdaság azon tagjának, aki önállan nem értékesít rendszeresen nincs szüksége adószámra.)
Alanyi adómentességet csak olyan adóalany választhat, akinek a termékértékesítéseinek és szolgáltatásnyújtásainak összesített ellenértéke, sem a tárgy naptári évet megelőző naptári évben ténylegesen, sem a naptári évben észszerűen várhatóan, illetőleg ténylegesen nem haladja meg az alanyi adómentesség választására jogosító összeghatárt, ami a hatályos jogszabályi rendelkezés alapján 12 millió forint [Áfa tv. 188. § (1)–(2) bekezdés]
Tekintettel arra, hogy az ŐCSG nem általános forgalmi adóalany, és
ebből fakadóan az ŐCSG tagjainak adóalanyisága tagonként vizsgálandó,
így az alanyi adómentesség értékhatára is adóalanyonként vizsgálandó (ha
például egy három főből álló családi gazdaságban mindhárom tag saját
nevében értékesít, akkor 3 X 12 millió forint a rájuk vonatkozó
értékhatár). (F:NAK)
NAK / Dr. Buzás Tivadar
2022. szeptember 1., csütörtök
Adózási kézikönyv
2022. március 26., szombat
Őstermelői adózás
2022. március 12., szombat
Őstermelők adózása...
2021. november 15., hétfő
2021. november 10., szerda
Munkajogi tanácsadás
A
minisztérium szerdai közleménye szerint a tavaly január óta működő
vidéki hálózat mellett a központi régióban is elérhetővé válik a
díjmentes munkaerő-piaci tanácsadás. A program célja, hogy a munkát
keresők és a munkaviszonyban állók szakszerű, naprakész segítséget
vehessenek igénybe a jogszerű foglalkoztatás és a jogkövető, jogtudatos
magatartás érdekében. Az érdeklődők online vagy személyesen kaphatnak
választ, tanácsokat munkajogi, foglalkoztatási jogi,
társadalombiztosítási és a munkavállaláshoz kapcsolódó adójogi
kérdésekben.
Az ügyfelek az eddigiekben elsősorban munkajogi,
társadalombiztosítási ügyekben (ideértve az üzemi baleseti,
foglalkoztatási megbetegedési és családjogi területeket is) éltek a
hálózat kínálta lehetőségekkel. A statisztikák szerint az esetek döntő
többségében személyre szabott vagy tájékoztató jellegű tanácsadást
igényeltek - ismertette az ITM.
Budapesten és Pest megyében az
összesen mintegy másfél millió foglalkoztatott miatt különösen fontos a
jogszerű foglalkoztatás támogatása. Az új személyes ügyfélszolgálatok az
öt fővárosi mellett egy százhalombattai helyszínen várják a segítséget
kérőket. Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. által
megvalósított programban biztosított online foglalkoztatást elősegítő
szolgáltatások az egész országból hozzáférhetők. További, részletes
információkért és elérhetőségekért a www.munkaerotanacsadas.hu oldalt érdemes felkeresni - javasolja az ITM.
Bodó
Sándor hozzátette: "a magyar emberek munkából szeretnének megélni, a
kormány kiemelt törekvése a munkaalapú társadalom és gazdaság kiépítése.
A közös erőfeszítéseink sikeresek: a rendszerváltás óta példátlanul
magas szintre nőtt a hazai foglalkoztatás, mintegy 4,7 millióan
dolgoznak Magyarországon. A munkaerő-piac további tisztulását szolgálja
januártól a minimálbér 200 ezer forintra emelése is" - idézte az
államtitkár szavait az ITM közleménye. (F:mti)
2021. március 14., vasárnap
Jogpont ...
A közlemény szerint a jogpontok hálózata havi mintegy tízezer megkeresést kap, az utóbbi időszakban egyre többeknek segít.
A
projekttel olyan országos egyeztetési, békéltetési, közvetítői,
tanácsadási és döntőbírói szolgáltatási hálózat jön létre, amely a
kollektív szintű munkaügyi jogviták rendezésében és megelőzésében is
közreműködik. Az ügyfelek az eddigi jogesetek 60 százalékában munkajogi,
20 százalékában társadalombiztosítási, 15 százalékában vállalkozási és
cégjogi kérdéssel, 5 százalékában adójoggal kapcsolatban fordultak a
munkavállalói és munkáltatói érdekképviseleti szervezetek által
működtetett jogsegélyszolgálathoz - ismertették.
Hozzátették: a
statisztikák szerint az esetek döntő többségében személyre szabott vagy
tájékoztató jellegű tanácsadást igényeltek.
A jogsegély
lehetőségével leggyakrabban a 30-40 év közöttiek élnek, és a középfokú
végzettséggel rendelkezők a legaktívabbak. A legtöbbször a munkaviszony
megszűnésével, létesítésével, társadalombiztosítási jogosultsággal vagy
munkaszerződéssel kapcsolatos szabályokkal, kötelezettségekkel
összefüggő esetekben fordulnak a Jogpont hálózathoz - írták.
Tudatták
azt is: 2021 márciusáig 63 vitarendezési kérelmet nyújtottak be, ezek
fele szakszervezettől vagy szakszervezeti szövetségtől, 43 százaléka
munkáltatótól vagy munkáltatói érdekképviselettől érkezett. 57 esetben
tanácsadást igényeltek a kérelmezők, etikai bizottság bevonására eddig
nem volt szükség.
A 2021 végéig tartó, "Jogszerű foglalkoztatást
célzó szolgáltatásnyújtás támogatása" nevű projekttel kapcsolatos
további információk és elérhetőségek a www.jogpontok.hu honlapon találhatók - olvasható a közleményben. (F:mti)
2021. március 9., kedd
NAV - őstermelői adózás
2020. február 18., kedd
Őstermelők adózása
Megjelent az őstermelők adózásáról szóló információs füzet, ami az alábbi linken elérhető!
Ez az információs füzet tartalmazza az őstermelőkre vonatkozó adózási
szabályokat.
A NAV által összeállított anyag közérthetően választ adhat a témában felmerülő kérdéseinkre.
2019. május 15., szerda
2014. november 14., péntek
Önkormányzati földadó
Hektáronként ötezer forint lehet az új helyi teher, az önkormányzati földadó
Rosszul
járhatnak a nagybirtokosok: jövőre az önkormányzatok földadót is
vethetnek ki rájuk. Ráadásul akkorát, amekkorát nem szégyellnek. Az
állam az utolsó pillanatban kiveszi magát a teher alól, vele azt nem
lehet majd megfizettetni. A jövő évi adótörvény-tervezet alapján jövőre
bővülhet az önkormányzatok adóztatási mozgástere. Az adótörvény
tervezete szerint új települési adót vezetnek be, amely lehet bármilyen
adó, ha annak működtetését törvény nem tiltja, de nem terhelhet olyan
adótárgyat, amelyre törvényben meghatározott – akár központi, akár helyi
̵
1; közteher vonatkozik.
Gyakorlatilag már csak egy ilyen adónem képzelhető el, a földadó –
nyilatkozta a Világgazdaságnak a Települési Önkormányzatok Országos
Szövetségének elnöke.
...részletek
...részletek
2011. november 27., vasárnap
Gazda Hírek - 2011.11.27
Heti Sajtószemle
2011.11.21-27.
Dr. Kiss István mezőgazdasági szakértő
3530 Miskolc, Uitz B. u. 1. | 06/46-783-463 | msziki@gmail.com |
www.farminfo.hu
Fogyasztóvédők ellenőriznék az élelmiszerek szavatosságát
Közlemény: Szűk látókörű és módosításra szorul az uniós GMO-szabályozás
A gazdákat sújtja a magas helyi adó
Folyamatosan drágul az alma
MVH hírlevél 21. szám
Jöhet a magyar cukor?
MK. 136. szám
Brüsszelben érdeklődik a kormány
Tojáshiány a hazai piacon
A génkészletek feltárása és összegyűjtése nemzetbiztonsági kérdés
Az erdők szerepe a vidékstratégiában
Kilobbizták a pékek, hogy drágább legyen a kenyér a multiknál
SYNGENTA SAJTÓKÖZLEMÉNY: Térségenként jelentős eltérésekkel zárult az idei kukoricaszezon
Magyarországon is bővült a Natura 2000 természetvédelmi területe
Megjelent az élelmiszerek jelöléséről szóló új uniós rendelet
2014 a családi gazdaságok éve
BTT közleménye: Törvényességi felügyeleti kérelmet nyújtott be a BTT a Négy Mancs ellen
Szlovákia mégsem gyárthat Tokajit?
Éghajlatváltozás: uniós szabályok az üvegházhatású gázkibocsátás szorosabb ellenőrzésére
Nyomon követés az asztalig
Az NFA semmissé nyilvánította az Agrárgazdaság Kft. 5000 hektáros haszonbérleti szerződését
Több chip, kevesebb kóbor kutya - Jön a módosított ebadó
Átadták Magyarország legnagyobb naperőművét
Netadclick hirdetési rendszer
TÁJÉKOZTATÓ a
honlap frissítése révén elérhető szolgáltatásokról
A
szakmai tájékozottság gyorsítása és egyszerűsítése érdekében a www.farminfo.hu honlapon az alábbi frissítések
kerültek végrehajtásra:
A kezdő,
Bemutatkozás oldalra felkerült a “Pályázat figyelő”, amelyben az érvényes,
aktuális pályázatok között kereshet.
Például:
a kockába írja be a mezőgazdaság szót és
kattintson a keresés gombra. A felnyíló oldalon elolvashatja az adott
időszakban benyújtható pályázati kiírás feltételeit. Ugyan így kell eljárnia
más jellegű témák esetében is.
A Linkek
oldalon a leggyakrabban keresett irányító szervek, hivatalok (FVM, MgSzH, MVH,
AMC, NFA stb…) címein túlmenően felkerült a Mezőgazdasági
jogszabályok (www.gtr.uw.hu) és az
AgrárHírek (www.agrarhirek.hu) honlap keresője is.
A
változtatások révén könnyedén elérheti a
legfontosabb hivatalok honlapjait, és elolvashatja a pályázatokat,
jogszabályokat, valamint tájékozódhat az aktuális hírekről.
Tájékoztatom
továbbá, hogy a honlapon(www.farminfo.hu) formai és tartalmi
változtatásra került sor. Kérem tekintse meg és jelezze felém észrevételét,
javaslatát.
Az elmúlt évben indítottam
el “Gazda Praktikum” szakmai blogomat, amely a www.saccer-ptipti.blogspot.com címen érhető el.
ÚJDONSÁGOK a blogon:
Jognet.hu-Jogszabálygyűjtemények; Pályázati Hírek; Adónet.hu, Köpönyeg.hu-15
napos időjárás-előrejelző.
A szakértői szolgáltatás
tevékenységi köre:
Mezőgazdasági
igazságügyi szakértés állattenyésztés, mezőgazdasági és élelmiszeripari
gazdálkodás, mezőgazdasági kár és kárbecslés szakterületen.
Államilag
támogatott mezőgazdasági szaktanácsadás szántóföldi növénytermesztés,
állattenyésztés, ökológiai gazdálkodás, integrált termesztés, agroturizmus,
vidékfejlesztés, farm menedzsment, továbbá ökonómia kérdésekben.
Pályázat
és üzleti terv és hitelkérelem készítése.
Állatállomány,
anyag ár- és értékbecslés.
Ingatlan
(épület, ültetvény, föld) értékbecslés.
Kárszakértés,
vadkárbecslés.
Árverések,
szervezése, lebonyolítása.
Szakmai
képviselet ellátása.
Elérhetőség:
3530.
Miskolc, Uitz Béla u. 1. szám
Tel./fax:
06/46-340-480; tel.: 06/46-783-463
Mobil:
06/20-337-1954
Honlap:
www.farminfo.hu
Az
ingyenes hírlevél küldéssel kapcsolatos igényét a honlapon keresztül, vagy az
e-mail címeken jelezheti.
Küldje
tovább a tájékoztatót ismerőseinek, gazdatársainak!
Ingyenes
telefonos konzultáció hétfőn és pénteken 8 – 9 óra között.
Mottó:
„GONDOLKODJUNK EGYÜTT”
2011. november 20., vasárnap
Gazda Hírek - 2011.11.19.
Heti Sajtószemle
2011.11.14-19.
Dr. Kiss István mezőgazdasági szakértő
3530 Miskolc, Uitz B. u. 1. | 06/46-783-463 | msziki@gmail.com |
www.farminfo.hu
Mezőgazdasági bizottság: nem lesz termőföldadó
Szántóföldek átlagára
KSH: szeptemberben is emelkedtek a mezőgazdasági árak
Az élelmiszer-adalékokról döntött az EB
Kisebb gazdaságoknak lehet jó az Agrár Széchenyi Kártya
Támogatás - Egy hónap haladék az erdőgazdálkodóknak
A következő két évben is lesz EU-s élelmiszersegély program
Elfogadta az országgyűlés az új állatvédelmi törvényt
Egymilliárdos támogatás a zöldség-gyümölcs termelői együttműködésre
Félre ismertük a disznóhúst
A tojás a legsokoldalúbb élelmiszer - Tények és számok a táplálkozási tulajdonságokról és a hazai piacról
Hét hónapos átmeneti időszakot nyújtana az Európai Bizottság a ketreccserékhez
A VM gátat szab a gombamérgezéseknek
A magyar gazdaság erőssége a mezőgazdaság
A tojásszektornak is előnyös lenne a fordított áfa
Negyvenszeres adóemelés jön 2012-től - íme, a megbüntetett termékkör
MVH Közlemény - AKG
Agrárkamara: nitrát érzékeny területeken már tilos a tárgyázás!
6,5 milliárdos vízminőségjavító beruházás a Dunán
Növekedik a sertés termelői ára
"Minden születendő gyermeknek ültessünk egy fát!"
A VM intézkedett, hogy mindenki beadhassa LEADER pályázatát
Van jövője a magyar sertéstenyésztésnek
Gazdálkodási Napló web-GN beküldés
Újra indul a Vesd Bele Magad! Program
Netadclick hirdetési rendszer
TÁJÉKOZTATÓ a
honlap frissítése révén elérhető szolgáltatásokról
A
szakmai tájékozottság gyorsítása és egyszerűsítése érdekében a www.farminfo.hu honlapon az alábbi frissítések
kerültek végrehajtásra:
A kezdő,
Bemutatkozás oldalra felkerült a “Pályázat figyelő”, amelyben az érvényes,
aktuális pályázatok között kereshet.
Például:
a kockába írja be a mezőgazdaság szót és
kattintson a keresés gombra. A felnyíló oldalon elolvashatja az adott
időszakban benyújtható pályázati kiírás feltételeit. Ugyan így kell eljárnia
más jellegű témák esetében is.
A Linkek
oldalon a leggyakrabban keresett irányító szervek, hivatalok (FVM, MgSzH, MVH,
AMC, NFA stb…) címein túlmenően felkerült a Mezőgazdasági
jogszabályok (www.gtr.uw.hu) és az
AgrárHírek (www.agrarhirek.hu) honlap keresője is.
A
változtatások révén könnyedén elérheti a
legfontosabb hivatalok honlapjait, és elolvashatja a pályázatokat,
jogszabályokat, valamint tájékozódhat az aktuális hírekről.
Tájékoztatom
továbbá, hogy a honlapon(www.farminfo.hu) formai és tartalmi
változtatásra került sor. Kérem tekintse meg és jelezze felém észrevételét,
javaslatát.
Az elmúlt évben indítottam
el “Gazda Praktikum” szakmai blogomat, amely a www.saccer-ptipti.blogspot.com címen érhető el.
ÚJDONSÁGOK a blogon:
Jognet.hu-Jogszabálygyűjtemények; Pályázati Hírek; Adónet.hu, Köpönyeg.hu-15
napos időjárás-előrejelző.
A szakértői szolgáltatás
tevékenységi köre:
Mezőgazdasági
igazságügyi szakértés állattenyésztés, mezőgazdasági és élelmiszeripari
gazdálkodás, mezőgazdasági kár és kárbecslés szakterületen.
Államilag
támogatott mezőgazdasági szaktanácsadás szántóföldi növénytermesztés,
állattenyésztés, ökológiai gazdálkodás, integrált termesztés, agroturizmus,
vidékfejlesztés, farm menedzsment, továbbá ökonómia kérdésekben.
Pályázat
és üzleti terv és hitelkérelem készítése.
Állatállomány,
anyag ár- és értékbecslés.
Ingatlan
(épület, ültetvény, föld) értékbecslés.
Kárszakértés,
vadkárbecslés.
Árverések,
szervezése, lebonyolítása.
Szakmai
képviselet ellátása.
Elérhetőség:
3530.
Miskolc, Uitz Béla u. 1. szám
2011. szeptember 22., csütörtök
PTI tájékoztató - 2011.09.20
Heti Online Hírlevél 2011-09-20
Tartalom
Visszakérhető az áfa - a ki nem fizetett beszerzések után
PwC - Aktuális változások a Munka Törvénykönyvében
Jóváhagyott, ki nem fizetett osztalék elengedése
Internetjuttatások szja kötelezettsége
A kkv-knál is népszerű a cafeteria
Visszakérhető az áfa - a ki nem fizetett beszerzések után
A vállalkozások október 20-ig külön kérelemmel igényelhetik vissza a nekik az Európai Unió bírósága által hozott ítélet alapján járó általános forgalmi adót, illetve később áfabevallásukban is megtehetik ezt. Az erről szóló törvényjavaslatot hétfőn egyhangúlag, 301 igen szavazattal fogadta el az Országgyűlés.
Az Európai Unió bíróságának július végén hozott ítélete szerint nincs összhangban az uniós joggal a magyar áfaszabályozás azon része, amely kizárja a ki nem fizetett beszerzésekhez kapcsolódó áfa-visszatérítést. A döntés miatt az államnak mintegy 250 milliárd forint áfát kell visszafizetnie a vállalkozásoknak.
A hétfőn elfogadott jogszabály hatályon kívül helyezi az áfatörvény kifogásolt passzusát, és rendelkezik az eddig visszatartott forgalmi adó kifizetéséről. A vállalkozások október 20-ig kérelmet nyújthatnak be ennek érdekében, illetve későbbi áfabevallásukban visszaigényelhetik a nekik járó összeget. A visszaigénylésről az adóhatóság csak akkor hoz határozatot, ha nem fogadja el. Máskülönben a visszaigényelt áfát 30 napon - ha az egymillió forintnál több, akkor 45 napon belül - utalja vissza.
A Nemzetgazdasági Minisztérium angol nyelvű, a Széll Kálmán-terv frissítéseként megjelent tájékoztatója szerint a visszatérítést nem a költségvetés részeként, hanem egyéb állami eszközökből finanszírozzák, a tárca azonban eddig nem közölte, hogy miből. A javaslatot hétfőn a házszabálytól eltérve tárgyalta meg és fogadta el a parlament.
A jogszabály a kihirdetést követő napon hatályba lép.
PwC - Aktuális változások a Munka Törvénykönyvében
A Munka Törvénykönyve július közepén megjelent módosításának új szabályai részben már életbe léptek, illetve részben 2011. december 1-jétől lesznek hatályosak. PwC - Aktuális változások a Munka Törvénykönyvében A PwC tanácsadó cég a hírlevelében az aktuális változásokra, és azokkal kapcsolatos gyakorlati teendőkre hívja fel a figyelmet.
Jövőre jelentősen változik a munka világának szabályozása, ami érintheti ezeket a szabályokat is; az új Munka Törvénykönyvéről még folynak az egyeztetések, a kormány várhatóan ősszel dönt a tervezetről. A hírlevél ismerteti: az üzemi tanácsot az új jogszabály szerint 5 évre kell választani. Ezt a rendelkezést a következő üzemi tanácsi választástól kell alkalmazni. Ahol most folynak az üzemi tanácsi választások, ott a felek jogosultak eldönteni, hogy az új, vagy a régi szabályokat alkalmazzák.
Fontos, hogy már nem három, hanem ötéves időtartamra választják az üzemi tanács tagjait. A 3 hónapnál hosszabb, de legfeljebb 6 hónapra terjedő próbaidőt csak kollektív szerződésben lehet szabályozni, de a próbaidőben az egyedi munkaszerződésben is meg kell állapodni. Mindaddig, ameddig a munkáltató nem állapodik meg a szakszervezetekkel a maximum 6 hónapos próbaidő alkalmazásáról, és ennek a kollektív szerződésben történő szabályozásáról, a munkaszerződésben maximum 90 napos próbaidőben lehet megállapodni.
Ha a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadságról a munkavállaló 2011. augusztus 1-jét követően tér vissza, úgy részére a szabadságot már az új szabályok szerint kell elszámolni. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak adható szabadság egyrészt megváltható pénzben, másrészt a szabadság nem a gyermek gondozása és ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére, hanem csupán az első 6 hónapjára számítható, illetve ez alapján kell kifizetni. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy ezt a szabadságot nem fizeti ki, úgy a számított szabadságot 183 napon belül kell kiadni, amit a visszatérés napjától kell kiszámítani.
A munkavállaló javára ettől eltérhetnek, a munkáltató hozhat olyan döntést, hogy meghatározott ideig még a régi szabályokat alkalmazza. Arra is lehetőség van, hogy a régi és új szabályok kombinálásával a visszatérő munkavállaló számára a régi szabályok szerint számolt szabadságot pénzben megváltsák.
Előfordulhat, hogy egyes munkáltatóknál kollektív szerződés tartalmazza azt a szabályt, hogy a szabadság a gyermek gondozása és ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár. Ekkor a szabadságra vonatkozó új szabályokat addig nem lehet alkalmazni, ameddig a kollektív szerződést az új szabályoknak megfelelően nem módosítják. Annak is fennáll a lehetősége, hogy a korábbi szabályok szerint számított szabadságot - megállapodás alapján - a munkáltató kifizesse.
Amennyiben egy fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló 2011. augusztus 1-jét követően jelzi, hogy vissza kíván térni a munkába, úgy a munkáltató 30, illetve 60 napon belül köteles visszavenni az eredeti munkakörébe, attól függően, hogy 6 hónapnál rövidebb vagy hosszabb időt volt távol. Ha ezt a kötelezettséget nem tudja teljesíteni, úgy a 30 illetve a 60 nap elteltétől a munkavállaló számára az állásidőre járó alapbért kell megfizetni. Augusztus 1-jén hatályba lépett az a szabály, amely szerint a munkavállalók részére évenként legalább egyszer 14 összefüggő naptári nap távollétet kell biztosítani.
Az új szabály vonatkozik 2011-re is. Azoknál, akik nem így vették ki a szabadságukat, ezt az év végéig meg kell oldani. Erre úgy is lehetőség van, hogy a munkavállaló a szabadságát még 2011 végén megkezdi, és 5 nap áttolódik 2012-re. Szintén augusztus 1-jén lépett hatályba az a szabály, hogy túlmunka esetén az 50 százalékos bérpótlék helyett a munkáltatók egyoldalúan előírhatják, hogy pótlék helyett szabadidőt biztosítanak a munkavállalónak.
Ez a lehetőség csak azoknál alkalmazható, ahol kollektív szerződés egyébként nem írja elő kötelezően a bérpótlék pénzben történő megfizetését rendkívüli munkavégzés esetén. A munkáltatók a bérpótlék helyett a szabadidő biztosításának jogát írásban, előre és kizárólag az augusztus 1-jét követően elrendelt rendkívüli munkavégzés esetére alkalmazhatják.
December 1-jétől változnak a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok is. Valamennyi kölcsönzött munkavállalónak az azonos munkakörben foglalkoztatott saját munkavállaló alapbérével azonos összegű alapbért kell biztosítani.
A cafetéria és egyéb, adott munkakörhöz rendelt bérjellegű juttatások vonatkozásában is azonos módon kell eljárni a kölcsönzött és a saját munkavállaló esetében. A másik jelentős módosítás, hogy a munkaerő-kölcsönzés tartama egy adott munkavállaló vonatkozásában nem lehet hosszabb 5 évnél. Akik már több mint 5 éve úgynevezett kölcsönzött munkavállalók, azokat legkésőbb 2011. december 1-jén véglegesíteni kell, vagy vissza kell adni a kölcsönbe adó cégnek.
Előfordulhat az is, hogy a kölcsönbe adó hívja vissza egy munkavállalóját, mivel ő sem foglalkoztathat kölcsönzés keretében 5 évnél hosszabb időtartamra személyeket. Szintén új szabály, hogy a kölcsönzött munkavállalók létszámáról, foglalkoztatási feltételeiről, továbbá a betöltetlen álláshelyekről az üzemi tanácsot és a szakszervezetet is legalább félévente egy alkalommal tájékoztatni kell. A béradatok, illetve egyéb, a foglalkoztatással kapcsolatos adatok vonatkozásában a szakszervezet, illetve az üzemi tanács tagjait titoktartási kötelezettség terheli.
Jóváhagyott, ki nem fizetett osztalék elengedése
Az elengedett kötelezettség rendkívüli bevételként elszámolt összege figyelmen kívül hagyható az adóalap meghatározása során. Ez pedig úgy történhet, hogy a társaság az adóévi társasági adóbevallásában – az alapelvre hivatkozással – csökkenti az adózás előtti eredményét, amelynek összegét a csökkentő jogcímeket tartalmazó bevallási lap „egyéb” sorában tünteti fel.
Abban az esetben, ha a társaság legfőbb szerve által jóváhagyott, de ki nem fizetett osztalék követelésként nyilvántartott összegét a (cég) tulajdonosok a társaság javára elengedik, a következők szerint kell eljárni. A társaságnál az osztalék elengedése következtében elszámolt rendkívüli bevétel részét képezi – az adózás előtti eredmény növekedése miatt – a társasági adóalapnak, amely kétszeres adóztatást eredményezne (mivel adózott forrásból – az adózott eredmény terhére – került az osztalék jóváhagyásra).
A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (Tao. tv.) 2010. január 1-jétől hatályos szabályozása szerint ugyanis nincs olyan előírás, amely lehetővé tenné a követelés elengedése következtében elszámolt bevétel csökkentő tételként történő érvényesítését. A Tao. tv. 1. § (3) bekezdése alapján, ha e törvény ugyanazon a ténybeli alapon többféle jogcímen írja elő költség, ráfordítás figyelembevételét, az adózás előtti eredmény csökkentését (növelését), adómentesség, adókedvezmény igénybevételét, azzal egy esetben lehet (kell) élni, kivéve, ha a törvény valamely rendelkezése kifejezetten utal a többszöri alkalmazásra. Bár a konkrét eset az idézett alapelv szerint felsoroltak szó szerint értelmezésével, azok egyikének sem felel meg, de tekintve, hogy tartalmában megvalósítja a bevétel kétszeres figyelembevételét, ezért az elengedett kötelezettség rendkívüli bevételként elszámolt összege figyelmen kívül hagyható az adóalap meghatározása során.
Ez pedig úgy történhet, hogy a társaság az adóévi társasági adóbevallásában – az alapelvre hivatkozással – csökkenti az adózás előtti eredményét, amelynek összegét a csökkentő jogcímeket tartalmazó bevallási lap „egyéb” sorában tünteti fel. [NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 5228732865/2011.]
Internetjuttatások szja kötelezettsége
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: Szja tv. 4.§-ának (2) bekezdése szerint: nem keletkezik bevétel olyan dolog használatára, szolgáltatás igénybevételére tekintettel, amelyet a kifizető a tevékenységében közreműködő magánszemély részére a munkavégzés, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként biztosít.
Ez a rendelkezés irányadó abban az esetben is, ha a magánszemély feladatának ellátására tekintettel történő hasznosítás, használat igénybevétel mellett a szolgáltatás személyes szükséglet kielégítésére is alkalmas és egyébként a magáncélú hasznosítás, használat, igénybevétel nem zárható ki, kivéve, ha a törvény a magáncélú használatot adóztatható körülményként határozza meg.
A munkavállalók részére a munkavégzés helyén, a készenlétben lévő dolgozók részére otthoni munkavégzés céljából biztosított internethasználat, valamint a meghatározott munkakörben vagy beosztásban dolgozó munkavállalók részére a munkavégzés helyéhez nem kötötten biztosított internethasználat munkáltató általi akár ingyenes, akár kedvezményes biztosítása megfelel az Szja tv. 4.§-ának (2) bekezdésébe foglalt rendelkezésnek, így nem minősül a magánszemély bevételének és nem eredményez adófizetési kötelezettséget.
Az Szja tv. 71.§-a (1) bekezdésének f) pontja béren kívüli juttatásként nevesíti az internethasználatot, melyet a felek közötti munkaviszony alapoz meg, és nem a munkavégzéshez biztosított eszköz magáncélú használata lesz az, ami a magáncélú használatot megalapozza. Béren kívüli juttatásként biztosított internet-szolgáltatás Az Szja tv. már hivatkozott 71.§ (1) bekezdésének d) pontja szerint béren kívüli juttatásnak minősül - ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak d) legfeljebb havi 5000 forintot meg nem haladó összegben da) internet szolgáltatás ingyenes vagy kedvezményes biztosítása vagy db) internet szolgáltatás költségének a nevére szóló vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója nevére szóló számla alapján történő megtérítése, ideértve - legfeljebb három hónapon belül az említett számlával történő utólagos elszámolással - a kizárólag erre szóló utalvány juttatását is. A da) alpont szerinti internetszolgáltatás csak olyan esetekben alkalmazható, amikor a számla kiegyenlítése nem utalvány felhasználásával történik.
Ilyen eset lehet, amikor a szolgáltatás megrendelője a munkáltató, a szolgáltatás díját vagy annak egy részét is a munkáltató fizeti, de a szolgáltatás helye a munkavállaló lakása, vagy mobilinternethez kapcsolódó internetszolgáltatás esetén a munkáltató a munkavállalónak adja át a hordozható csatlakozó eszközt (internet mobile stick). A db) alpont már lehetővé teszi az utalvány formájában történő juttatást is, de ennek a juttatásnak feltétele a számlával történő utólagos elszámolás. Szintén számla alapján történő elszámolás keretében a juttatás pénzben is ellentételezhető.
Ekkor a számla a juttatásban részesített vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója (házastárs, gyermek, szülő stb..) nevére szól. Az elszámolás alapjául szolgáló számlának elegendő a másolatát a munkáltató rendelkezésére bocsátani, vagy azt bemutatni. Azon számlák esetében, amelyen a szolgáltató más szolgáltatásokat is feltüntet pl: kábeltelevízió, telefon stb…, biztosítani kell a különféle szolgáltatások elkülöníthetőségét az utólagos elszámolás biztosítása érdekében.
A havi 5000 forintos juttatás utalvány formájában történő biztosítása esetén nincs annak jelentősége, hogy a munkavállaló mely havi számlát egyenlíti ki a kapott utalvánnyal. Elfogadható gyakorlat az, amikor a munkavállaló több havi internetutalvánnyal fizet ki egy havi internetszolgáltatást. Éves, vagy féléves díjfizetési gyakoriság esetén viszont az Szja tv. 71.§ (1) bekezdés d) pontjában foglalt szabályok utalvánnyal történő kifizetés esetén abban az esetben alkalmazhatóak, ha az utalvány juttatása és az azzal történő fizetés között három hónapnál kevesebb idő telt el.
Abban az esetben, ha a félévnyi használatról a számlát június végén kapja kézhez a magánszemély, akkor azt a három hónapos időintervallumon belül – pl. április végén - kapott internetutalványokkal is megfizetheti. Az előzőekben foglaltak értelemszerűen alkalmazhatók a társas vállalkozások és személyesen közreműködő tagjaik esetén is.
[Nemzetgazdasági Minisztérium NGM/4098/2/2011.]
A kkv-knál is népszerű a cafeteria
A magyarországi kis- és közepes vállalkozások (kkv) 61 százaléka építi be bérezési rendszerébe a cafetériát a következő egy évben; a legnépszerűbb béren kívüli juttatás az étkezési hozzájárulás és a közlekedési költségtérítés - derül ki a K and H Csoport legfrissebb felméréséből, amelynek eredményeit hétfőn juttatta el az MTI-hez.
A közleményből kiderül, hogy a 61 százalékos arány egyelőre jóval elmarad a 2008-ban tapasztalt csúcstól, amikor is a kkv vezetők 80 százaléka számolt a béren kívüli juttatások valamilyen formájával, ugyanakkor a mostani eredmény 2 százalékpontos növekedést mutat az előző negyedéves felmérés eredményeihez képest. A K and H felmérése szerint a legnépszerűbb cafeteria elem továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet a vállalkozások 43 százaléka tervez alkalmazni a következő egy év során.
Ezt követi a közlekedési hozzájárulás (29 százalék), ugyanakkor az üdülési csekkel a vállalkozások 16 százaléka számol, habár október elsejével megszűnik a juttatási forma kedvezményes adózása, és mint bérjövedelem kell utána adót fizetni. A kkv cégvezetők 39 százaléka gondolta úgy, hogy semmilyen béren kívüli juttatást nem ad dolgozóinak.
A cégmérettel arányosan a béren kívüli juttatások aránya is egyértelműen növekszik, hiszen míg a 100 millió forint alatti éves árbevételű vállalkozások 54 százaléka nyújt valamilyen cafeteria juttatást, addig a kisvállalkozások esetében 67 százalék, a középvállalkozásoknál 71 százalék ez az arány. A már jelenleg is elérhető Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyával kapcsolatban a kkv vezetők részéről egyelőre kivárás figyelhető meg, hiszen csupán egy százalékuk jelezte, hogy a következő egy évben alkalmazni kívánják a legújabb cafeteria elemet.
"A SZÉP Kártya elterjedését segítheti az a napokban bejelentett kormányjavaslat, amely szerint 2012. január 1-jétől a kártya felhasználhatósága az eddigiekhez képes kibővül meleg étkezés, valamint szabadidős és egészségmegőrző szolgáltatás igénybevételének lehetőségével" - idézi a közlemény Németh Lászlót, a bankcsoport kkv marketing főosztályának vezetőjét.
Az elmúlt negyedévhez képest fontos változás, hogy megállt a befektetési típusú juttatások csökkenő tendenciája: míg az egészségpénztárt választó kkv-k arányát tekintve csupán stagnálásról beszélhetünk, a cafeteria keretében nyújtott életbiztosítást, illetve önkéntes nyugdíjpénztárt alkalmazni kívánó vállalkozások aránya emelkedést mutat - hívja fel a figyelmet a K and H.
Impresszum: Dr. Kiss István mezőgazdasági szakértő online hírlevele. Készült az ADÓNET.HU Zrt. közreműködésével. Jogi nyilatkozat: A hírlevélben közölt információk kizárólag a tájékoztatást szolgálják, nem minősülnek tanácsadásnak.
Netadclick hirdetési rendszer
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)